مسار مبادر
الاحتفالات باليوم العالمي للتطوع
اليوم العالمي للتطوع هو احتفالية عالمية سنوية تصادف الخامس من ديسمبر من كل عام. ويعتبر الهدف المعلن من هذا النشاط هو شكر المتطوعين على مجهوداتهم إضافةً إلى زيادة وعي الجمهور حول مساهمتهم في المجتمع.
وتحمل مشاركة الجمعية في هذه الاحتفالية عدة أهداف، منها هدف رئيس وهو رفع وعي المجتمع وخاصة فئة الشباب بمرض ألزهايمر وسبل الوقاية منها، مع أهداف فرعية متعددة منها: تفعيل دور العضو العامل في الجمعية بشكل خاص، وإبراز دور أعضاء الجمعية بصفة عامة، تدريب متطوعي الجمعية عبر عدد من ورش العمل المعدة لذلك، تنمية موارد الجمعية من ريع الأنشطة والبرامج التي تنظمها الجمعية بالتزامن مع الاحتفال.
مبادرة مزولة
مشروع مبادرة صلة
مبادرة مواساة
إصدار دليل وميثاق التطوع
تنظيم وتقنين عمل الأعضاء و المتطوعين بالجمعية وإصدار دليل العضوية حيث عقدت على أثرها لقاء الاعضاء و العضوات بعنوان (كلنا لأجلهم) لتوضيح عمل العضوية وتفعيلها واللجان والمنبثقة منها وتم في لقاء الأعضاء و العضوات هذا التعريف الوافي للمتطوع وحقوقة وواجباته والمزايا التي تكفلها له عضويته في اللجنة التي تمكن الجمعية المتطوعين من المشاركة الفعالة من خلال إصدارها دليل التطوع وميثاق التطوع في عدد من اللقاءات الهامة التي تنفذها وتمنحهم أدوار رئيسية فيها إضافة إلى عضويتهم في لجان الجمعية الرئيسية و الفرعية.
يعتبر هذا الميثاق تعبيراً منا عن تقديرنا لك كـ (متطوع / متطوعة) في الجمعية السعودية الخيرية لمرض ألزهايمر كما نود أن نبلور هذا التقدير لكل الجهود المبذولة من قبلك لخدمة المجتمع.
وعليه نتعهد بخلق بيئة تطوعية مليئة بالخبرة والفائدة لكم وبالمقابل فإننا ننتظر من الجميع احترام النظام ولوائح الجمعية والالتزام بتنفيذها وتلبية نداء التطوع بدون مقابل مادي.
من هو المتطوع:
المتطوع هو الشخص المبادر الذي يقدم خدمة اجتماعية أو إنسانية بدافع حبه لدينه ووطنه ورغبته في المبادرة بالإسهام في تنمية الفكر وبث روح التعاون لخلق بيئة تكافلية اجتماعية.
شروط التطوع:
1- الجدية والإحساس بالمسؤولية.
2- الالتزام بالوقت الذي يتم الاتفاق عليه.
3- التميز بقدر من الوعي والثقافة/المهارة في مجال التطوع.
4- الانتماء للعمل التطوعي والتعاون والعمل بروح الفريق.
5- التقيد بالزي المحتشم واللائق بتمثيل الجمعية.
6- المحافظة على خصوصيات الجمعية.
7- عدم انتظار أية عوائد مادية.
حقوق المتطوع/ المتطوعة:
1- اطلاعه بطريقة صحيحة وواضحة على أهداف العمل وتنظيماته.
2- التعامل معه بشفافية وديموقراطية، واطلاعه بطريقة صحيحة وواضحة على مناخ الجمعية وتنظيماتها والمعلومات السرية الضرورية للقيام بعمله.
3- تلقي التوجيه والتدريب والإشراف الضروريين لإنجاز مهمته.
4- تكليفه بما يتناسب مع قدراته وإمكانيته، واستثمار طاقاته بشكل مفيد.
5- مساعدته على إبراز مواهبه وصقلها.
6- تحسين مهارته في العمل الذي يقوم به.
7- توفير فرص التدريب المناسبة.
8- الاحترام والتقدير من قبل المجموعة.
9- إعطاؤه حقه في النقد البناء والأفكار المساهمة.
10- تقديم شهادة للساعات التي مارس فيها العمل التطوعي مالم يتم الإخلال بالساعات المتفق عليها.
واجبات المتطوع/ المتطوعة:
1- الالتزام بالمهام المطلوبة على أكمل وجه.
2- الالتزام بالمهام المطلوبة على أكمل وجه.
3- العمل كفريق واحد واحترام الآخرين والتعامل بأخلاقيات بيئة العمل الإيجابية.
4- تنفيذ توجيهات المسؤولين.
5- العمل بكل جدية وحضور الاجتماعات المطلوبة والالتزام بالمواعيد الخاصة بالعمل.
6- احترام قوانين العمل المنوطة به.
7- احترام قوانين العمل المنوطة به.
8- استيعاب واضح لأهداف الجمعية وتطلعاتها.
9- عدم محاولة استغلال التطوع لأهداف أخرى.
10- عدم استخدام عضويته لأي أغراض تجارية أو تحقيق منفعة أو كسب شخصي.
11- عدم استخدام عضويته لأي أغراض تجارية أو تحقيق منفعة أو كسب شخصي.
12- إبلاغ الجمعية قبل 15 يوماً على الأقل في حالة الرغبة بالانسحاب.
13- الحصول على صورة من بطاقة الأحوال الشخصية لكل متطوع لدى الجمعية.
الملكية الفكرية:
تعود الملكية والحقوق الفكرية لكل أعمال الجمعية (إسم الجمعية – شعار الجمعية – كافة أنواع الصور – أفكار البرامج والمشاريع – مستندات وأوراق داخلية – قوائم ومعلومات سرية … إلخ) التي يقوم بها المتطوع لصالح الجمعية. ولا يحق للمتطوع / المتطوعة استخدامها للأمور الخاصة كلياَ أو جزئياَ دون موافقة الجمعية رسميا وللجمعية الحق باتخاذ الإجراءات القانونية التي تحمي الجمعية من تصرفاته.
المخالفات:
1- الاستبعاد بعد تكرار المخالفة مرتين.
2- الاستبعاد بعد الاعتذار بعدد ٤ مشاركات او اجتماعات.
3- الاستبعاد بعد الاعتذار عن المشاركة بالحدث في نفس اليوم بعدد مرتين.
4- انتفاء الساعات التطوعية في حال مخالفة الشروط.
المزايا التحفيزية:
1- الحصول على البطاقة الشخصية للمتطوع في حال لزم الأمر.
2- الترشيح للبرامج التدريبية المطروحة سنوياً وفي حال تقديم مبادرات من المتطوع يرشح لجوائز محلياً وعالمياً في مجال التطوع كجائزة الامير أحمد (أفضل متطوع- أفضل قائد – أفضل مبادرة – أفضل فريق)
3- خطاب تزكية وإفادة بخبرة المتطوع ومستوى أداؤه في الجمعية حسب ساعات التطوع.
4- شهادة خبرة في حال أكمل المتطوع المهام المطلوبة ضمن الشروط والتعليمات الخاصة بالميثاق.
5- تدريب تعاوني لدى الشراكات الاستراتيجية.
6- تدريب تعاوني لدى الشراكات الاستراتيجية.
7- التمثيل المحلي والعالمي.
جمعة ولمة خير
مبادرات تقدم من القطاعات والجهات والمطاعم والمقاهي في استضافة أسر مرضى ألزهايمر بدعم من الجهة الداعمة في إقامة الفعالية (إفطار_غداء_عشاء) لخلق أجواء من التآلف والمودة تجمع الأسر وذويهم في لفتة إنسانية ولتعزيز الصلة بين المريض وأسرته.
رحلات الخير
إقامة أيام اجتماعية وترفيهية وتوعوية وبث روح التعاون وتشجيع أواصر البر بين المرضى وأسرهم من خلال استضافة الأسر مع عدد من الشركاء الاستراتيجيين والقطاعات والأندية المتخصصة.
مشروع التطوع الاحترافي
التطوع الاحترافي هو المستوى الثالث من التطوع ويتضمن الخدمات المهنية والتقنية من قبل متطوع مؤهل ومحترف في مجال عمله للمنظمات غير الربحية والتي تهدف لخدمة المجتمع أو الأفراد بشكل مباشر دون مقابل مادي ومن الممكن تقديم التطوع عن بعد حسب طبيعة الفرصة ومتطلباتها.
أشكال التطوع الاحترافي:
– التدريب أو التوجيه:
يتم استقطاب متطوع محترف من عموم المجتمع أو الجهات الموفرة للمتطوعين لتدريب أو توجيه أحد موظفي المنظمة غير الربحية لتبادل الخبرات الوظيفية والتطوير والتمكين، ويكون ملازماً له لشهر أو أكثر.
– التطوع في الأعمال التخصصية:
يعمل المتطوعون المحترفون من عموم المجتمع أو الموظفون التابعون لأحد الجهات الموفرة للمتطوعين تطوعاً في أحد الفرص التطوعية الاحترافية ذات الاحتياج بالمنظمة غير الربحية خلال فترة زمنية محددة.
– فرق العمل المستندة على المشاريع:
فرق من الموظفين في إحدى الجهات الموفرة للمتطوعين تقدم منتجاً أو خدمة قياسية مثل إعادة تصميم موقع الويب أو تطوير خطة استراتيجية خلال مدة زمنية محددة. انضم إلينا
تسجيل الجمعية في منصات التطوع
1- المنصة الوطنية للعمل التطوعي التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
https://nvg.gov.sa/
2- منصة التطوع الصحي التابعة لوزارة الصحة
https://volunteer.srca.org.sa/#!/ar/home